2022年9月21日下午在文华楼1-217召开“深化课程教学改革，应用型人才培养特色”专题研讨会议。会议由杨姗姗主持，工商管理教研室全体教师都参加了本次研讨会。旨在通过本次研讨使大家进一步明确人力资源管理专业应用型人才培养的发展方向和今后培养特色的凝练。
当前，人力资本和数字经济时代人力资源管理面临的挑战以及人才机制与制度创新，从技术发展层面讲解5G、大数据、人工智能、区块链等新技术对企业人力资源管理的影响逐步深入。从企业改革发展的历程看，数字化转型的变革潜移默化在改变着管理模式和思路。智能化机器人、智能化信息系统、AI策略的实施可以进一步解放人力资源管理的思路，提升管理效率，更精准地为企业科学决策提供详实的数据支撑。高校人力资源管理专业发展亦是如此，应当紧随时代步伐，与大数据、人工智能等方向融合，比如人力资源数据分析、人力资源共享服务、人才评价、数智化人力资源综合实训等课程，同时需要进一步加深产教融合，与企业共同来制定专业发展规划和培养目标，共同助力专业重塑升级。
此次会议大家积极发言，能够从专业角度针对当前人力资源管理专业人才培养的情况提出自己的见解，为助力人力资源管理专业应用型人才的培养和专业特色的凝练贡献自己的力量。
工商管理教研室专题研讨照片
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