近年来，随着快递物流业的快速发展，河南京邦达供应链有限公司的规模不断扩大，业务量增加，对劳动力的需求量不断增加。河南京邦达供应链有限公司通过多种途径招聘员工，员工数量达到一千余人。入职员工大多数不是物流专业毕业，对物流管理，尤其是仓储管理的理论知识比较欠缺。另一方面，公司的培训制度也不完善，缺乏专业的培训专家。
yl23455永利在了解了河南京邦达供应链有限公司存在的问题后，指定物流管理教研室成立专门工作组，负责解决该公司在仓储知识培训方面存在的问题。
工作组主动派出物流管理专业骨干教师赴该公司调查了解具体情况，与公司相关负责人洽谈合作事宜。双方对知识培训、制度修订、校企合作等事宜进行了深入沟通，并达成一致意见。
物流管理专业教师对河南京邦达供应链有限公司员工积极开展知识培训，培训内容包括仓库管理制度与流程、仓库库内空间（库位等）规划与设计、仓库出入库作业管理、仓库盘点管理、仓库单据管理、仓库安全管理、仓库环境管理、仓库设备管理等。培训教师还向公司分享了仓储知识相关的学习视频、图书期刊、典型案例等资料。
位置：