学生实习就业注意事项
每年的这个时候，是某些单位人员调动比较大的时候，也是很多学校学生出去实习、工作的时候，作为我们学校的08级同学来讲也即将面临实习，所以有必要对就业的一些注意事项作一下了解：
一、了解掌握劳动法规及相关政策
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法、合同法及相关政策，特别是08年1月1日 实施的新《劳动法》，大家有必要认真看一下。提高自己的求职素质和独立思考的能力。以免在工作中吃了暗亏。
二、多种途径了解公司背景
在求职者正式进入单位之前，可以通过网络、媒体、报纸等方法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。例如：注意招聘单位的营业执照等相关证件是否齐全（营业执照一般挂在用人单位比较显眼的位置）；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室。一些居民小区等租用房作为应聘地点的单位，要慎重、警惕。
三、不轻信许诺到外地上班
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，还有很多朋友、亲戚、同学推荐的工作。不论其待遇有多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他们的口头许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询（当地劳动局），并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工、骗钱、卷入传销组织，甚至被人贩子骗卖。到时候悔之晚矣。
四、拒交各种名义的费用
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报（当地劳动局），以确保自己的合法权益不受侵害。
五、谨慎签定劳动合同
与用人单位签订合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
六、发觉被骗，及时报案
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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