一、用工岗位及招聘人数：
招聘人数共8人（男5人、女3人）。
1、农学类专业2人（男1人、女1人）；
2、计算机类、电子通信类专业4人（男3人、女1人）；
3、不限专业2人（男1人、女1人）；
二、招聘条件和资格：
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件；
7、具有专科及以上学历；
8、年龄要求：30岁以下（1984年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、工资待遇说明：
1、工资标准：月工资1400元（月工资随当地最低工资标准调整而调整），合同一年一签。
2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、购买人身意外伤害保险。
四、考试聘用程序
（一）报名
报名采取现场报名方式。
报名需提供材料：毕业证（非全日制统招生需提供学历认证证明）、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片四张，已办理人事代理的需提供代理合同原件及复印件。
报名时间：2015年1月4日—1月7日（上午8：00—12：00，下午14：00—17：30），地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼大厅人力资源管理窗口（巩义市东区行政东街6号）。
领取笔试准考证时间：2015年1月12日（上午8：00—12：00，下午14：00—17：30）。
领取笔试准考证地点：原报名地点。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要进行理论测试，内容为公共基础知识和职业能力测试，满分100分。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。时间和地点以笔试准考证为准。
2、面试
根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数与报名人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试）。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知，面试成绩在整场面试结束后当场公布。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（三）体检
根据应聘人员考试总成绩，分岗位按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，分岗位按成绩顺延递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行，体检费用自理。
（四）考察
依据考试总成绩和体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象（最后一名成绩并列者同时进入考察），考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃，按照考试总成绩和体检结果递补考察对象。
（五）聘用
体检考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满，办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。
五、其它事项
1、笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人社局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本招聘简章的解释权归巩义市人力资源和社会保障局。咨询电话：69580019。
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