根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人〔2007〕55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕２号），结合用人单位实际及工作需要，市人力资源和社会保障局、投资公司决定面向社会公开招聘5名专业技术人员。为做好此项工作，特制定本招聘简章。
一、招聘计划、范围和对象
1、招聘人数与岗位：计划招聘5名专业技术岗位人员，其中：财会金融类3名、土建类2名。
2、招聘的范围对象：财会金融类岗位为国家承认学历的经济、财会金融类专业本科以上毕业生，年龄30周岁以下；土建类岗位为国家承认学历的土建类专业本科以上毕业生，3年以上相关工作经历，年龄35周岁以下。具体岗位详见《驻马店市投资公司公开招聘人员岗位表》（推荐）。
二、报考资格条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
4、符合报考职位要求的学历和工作能力；
5、年龄在35周岁以下（计算到2014年4月30日）；
6、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
7、符合招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、曾被开除公职的；
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4、因违法、违纪正在被调查处理的；
5、违反计划生育政策的；
6、现役军人，试用期内的公务员、事业单位工作人员；
7、在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考；
8、法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。
三、信息发布
驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，通过上述网站进行发布，请注意查询。
四、报名与资格审查
（一）报名时间：2014年6月3日—6月5日 （上午8:30-11:30,下午3:00-5:30）。
（二）报名地点：驻马店市人才市场（健康路476号）。
（三）报名办法：现场报名。
（四）报名须提交的材料：
1、本人填写的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份（可在推荐中下载打印）。
2、①普通高等院校计划内统招毕业生提供本人有效身份证、毕业证、就业报到证或就业协议书（择业期内毕业生），2014年应届毕业生提供本人有效身份证、学生证；
②留学回国人员提供本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历认证书；
③国家承认学历人员提供本人有效身份证、毕业证；
④在职人员还须提供所在单位同意报考证明。
上述证件均须提供原件及复印件一式2份。
3、报考人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证须一致。
报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）第二十七条所列情形的岗位。
4、通过资格审查的报考者，进行信息采集，并根据财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费每人每科30元。
5、报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到3：1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。
本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（五）领取准考证。
资格审查合格者，持本人有效身份证及报名考务费票据到驻马店市人才市场（健康路476号）领取《准考证》，领取时间另行通知。逾期不领者，视为自动放弃。
五、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担命题、阅卷工作。
笔试分公共科目和专业科目，满分均为100分。公共科目为《申论》。财会金融类岗位专业科目考试内容包括《西方经济学（宏观、微观）》、《财务管理》、《初级会计学》；土建类岗位专业科目考试内容包括《建筑学》、《城市规划设计》、《土木工程》。
参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。
笔试成绩﹦公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。
（二）面试
根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊情况的，不得进入面试。
面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分为100分。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。
（三）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。出现末位考试总成绩相同情况的，则按笔试成绩；如笔试成绩也相同，则按专业科目成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。
如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检的项目和办法参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
七、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
本简章由市人力资源和社会保障局、投资公司负责解释。
驻马店市人力资源和社会保障局 驻马店市投资公司
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