郑州市基石中学是经郑州市教育局批准成立的寄宿制全日制中学，学校位于郑州市中原区华山路121号。经过多年的办学历程，郑州市基石中学已发展成为有优秀管理团队、师资团队的教育机构。由于发展需要，面向社会招聘如下岗位：
一、招聘岗位
1、营销总监：
岗位描述：
1. 建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；
2. 引导和控制市场销售工作的方向和进度，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3. 组织开发多种销售手段，完成销售计划及招生任务；
4. 掌握海外留学市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
5. 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6. 与相关政府机构、重要客户群等建立及保持良好的人际关系。
任职要求：
1. 本科以上学历，5年以上同行业销售经验，2年以上同等职位管理经验；
2. 优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
3. 良好团队精神、沟通技巧和语言表达能力，思维清晰，反应敏捷；
4. 较强的工作责任心和竞争意识；
5. 有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状。
2、市场营销主管：
职责描述：
1. 定期起草销售部门的工作计划，并负责计划和安排的实施；
2. 课程顾问的业务指导与监督，确保招生计划的达成；
3. 课程顾问的入职培训和日常业务培训；
4. 各种销售活动现场的组织、巡检与协调，及活动后的总结和反思；
5. 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；
6. 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研。
任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上销售经验，1年以上同等职位管理经验；
2. 优秀的团队管理能力，稳步提升团队的工作绩效；
3. 熟练的营销技巧和业务培训技巧；
4. 较强的工作责任感和竞争意识。
3、市场营销专员
岗位描述：
1. 协助培训项目推广方案的制定及执行
2. 协助项目招生方案的执行及执行
任职要求：
1. 专科以上学历，有相关行业工作经验；
2. 对市场营销工作有热情有兴趣
3. 头脑灵活，服从管理
4、网络营销主管：
职责描述：
1. 制定学校年度网上品牌、广告和营销组合推广策略和计划，并追踪评估推广效果；
2. 负责组建，管理公司的网络营销团队；
3. 重大推广活动的方案撰写，并推动相关部门落实执行；
4. 分析学校网络品牌推广方式（网络公关、网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等）和网络行销模式（网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等），不断挖掘新的行销模式和品牌推广；
5. 规划年度整体促销方案，通过促销活动的有效组织，促进完成相关业务目标配合数据分析团队，对促销执行后的内容与效果做出调查分析，及时调整业务营销策略
任职要求：
1. 优秀的项目管理能力，有相关行业工作经验；
2. 2年以上品牌网络品牌推广方式和网络行销模式策划与实施经验，熟悉网络广告创意、设计、制作、投放等流程；
3. 对互联网发展，互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解，优秀的写作和提案能力，以及对市场敏锐的判断和分析能力；
4. 具备创意策划能力、执行能力和一定的谈判能力，能够开发客户，推广产品，建立和管理广泛的网络合作伙伴；
5. 熟练使用各种网络营销工具、熟悉网络营销策划和实施工作流程，有成功的营销策划案例者优先；
6. 曾就职于国内网络营销公司，或者其他门户网站相对应职位者优先。
5、营销策划组长：
职责描述：
1. 带领策划团队，完成学校品牌及相关产品的策划指标；
2. 对策划团队的成员进行素质及业务能力方面的培训和指导；
3. 具有良好的客户沟通、协调与谈判技巧，把握项目进程和流程控制；
4. 策划部门团队、业务整合到位，绩效达到预期目标；
5. 定期组织召开学校策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门共同推进学校的运营。
任职要求：
1. 广告、新闻、媒体传播等相关专业本科及以上学历；有相关行业工作经验；
2. 3年以上策划工作或相关工作经验，2年以上品牌及产品项目策划策划工作经验，1年以上本职位管理经验；
3. 文字功底深厚，擅长软文、广告、活动策划案的撰写；
4. 有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、广告、营销等策划及文案；
5. 善于沟通、协调，有较强的责任感和事业心。
6、渠道营销组长：
职责描述：
1. 建立所属区域的B2B及B2C的，以学校为核心的可持续性渠道销售体系；
2. 构建区域代理营销体系；
3. 制定实施区域渠道发展计划；
4. 建立渠道发展的利益驱动机制；
5. 协调相关部门人员组织渠道推广活动开发特殊销售渠道（教师，教研机构等）。
任职要求：
1. 本科及以上学历，教育，市场营销相关专业优先；
2. 3年及以上教育培训领域工作经验，2年以上教育产品渠道开发经验；
3. 了解留学培训行业的运作，良好的人际沟通能力，能在较大压力环境下工作；
7、文案策划专员：
岗位职责：
1. 学校各类宣传策划方案的设计和撰写；
2. 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
3. 负责学校对外媒体和广告表现文字的撰写；
4. 进行市场调研及分析了解市场动态和发展趋势 ；
5. 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
任职要求：
1. 中文、新传、广告等相关专业本科及以上学历；
2. 热爱创意和策划工作，思维灵活，想象力丰富；
3. 具备一定的文字功底，有新闻相关工作（实习）经历者优先；
4. 较强的数据统计、分析能力，及逻辑推理能力。
8、留学文案：
岗位职责：
1. 按照要求，协助顾问做好留学文件、信函的编写和存档，有相关行业工作经验；
2. 负责帮助学生填写申请表格，修改推荐信、个人陈述、翻译成绩单、毕业证书等；
3. 负责整理申请文件，按顺序做成各自学校的申请并在规定时间内发出；
4. 负责帮助学生做学校申请状态的查询；
5. 根据入学时间和机票的准确信息安排接机和住宿；
6. 辅助经理和顾问完成其他工作；
任职要求：
1. 认同学校企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2. 本科、具有良好的英语听说读写能力，热爱文书工作，中英文写作能力佳；
3. 英语专八或有海外留学经历者优先考虑；
4. 工作耐心细致，具有良好的人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。
9、海归教师
岗位职责：
1. 担任全英课程的主讲老师；
2. 能用英文教ＡＣＴ、AP及托福等相关课程；
3. 所有课程使用英文原版教材。
任职要求：
1. 美、加本科及以上学历，有相关行业工作经验；；
2. 托福100分以上或雅思6.5分以上；
3. 中英文流利，能用英文授课；
4. 要求同时提交中英文简历，面试时将安排英文试讲。
10、绩效专员：
岗位职责：
1. 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据考核制度协助制定各部门考核指标；
2. 协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3. 整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4. 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5. 收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2. 3年以上人力资源的相关工作，1年以上绩效考核工作经验；
3. 具有较好的沟通能力、表达能力，及较强的组织协调能力；
4. 服务意识强，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
11、培训专员：
岗位职责：
1. 制定、完善学校的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；
2. 负责制定员工职业生涯发展规划；
3. 负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；
4. 负责对各部门的内部培训给予指导；负责办理员工长短期教育的相关手续；
5. 负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；
6. 负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；
7. 负责培训、教育费用的审核与控制；
8. 负责员工职称评定，职业技能鉴定；
9. 负责收集外部培训、教育的各种信息。
任职要求：
1. 具有人力资源或相关专业本科以上学历，有人力资源师资格证的优先考虑；
2. 具有3年以上人力资源管理，2年以上培训管理经验；
3. 具有出色的语言组织能力和谈判技巧，能担任内训师；
4. 能严格按照计划推行，并能充分理解、落实上级领导的工作思路及指令，且能高质量的圆满完成工作任务；
5. 组织能力：具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动并取得较好效果；
6. 专业能力：精通培训管理相关知识，熟悉人力资源各模块专业专业知识，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用软件。
12、主管会计：
岗位职责：
1. 贯彻执行国家财税法规政策，参与制定贯彻学校各项规章制度和有关规定；
2. 组织制定财务计划，银行借款计划，并组织实施；
3. 负责组织固定资产和资金的核算工作；
4. 负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续；
5. 负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件；
6. 负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料；
7. 定期或不定期地向领导报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策；
8. 负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配；
任职要求：
1. 具备扎实的经济学知识，财会、金融类本科以上学历，有相关行业工作经验；
2. 英语四级以上，会使用电脑及财务软件；
3. 系统掌握国家财经法律、法规和方针、政策，了解国际财务、会计通则；
4. 熟悉本行业生产经营业务管理有关知识；
5. 良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能；
6. 擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理。
7. 具有5年以上财务管理或3年以上大、中型企业财务经理岗位的工作经验，高级会计师技术职称或注册会计师资格。
13、水电工
岗位职责：
1. 严格执行水电工安全操作规程，确保人身财产安全；
2. 掌握学校供电线路的走向、安装及设备的配置、性能及使用状况；
3. 掌握供电设备的运行、维护与养护情况；
4. 掌握学校消防及供水管网的走向、安装及供水阀门的位置、控制区域及运行状况；
5. 当设备发生故障或影响学校正常运营时，迅速到达现场进行处理，并及时通报相关领导；
6. 完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 具有3年级以上水电维修工作经验；
2. 持有相关部门发放的特种行业操作证；
3. 掌握水电设备实施常识，能够排除常见水电设施故障；
4. 了解水电施工工程管理方面的法律和制度；
5. 心理素质良好，较强的沟通和组织协调能力；
14、学校保安
岗位职责：
1. 做好来访人员、学生家长来访登记工作，征得有关人员同意后，方可放行；
2. 学校保卫人员应认真查验进入学校的外来不明人员的相关证件，严禁闲杂人员、推销商品人员、不明身份人员进入学校，确保校园平安；
3. 教师中途临时进出，应办理临时外出如实登记，如有情况应向值周领导反映。
4. 学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严格控制学生在校期间，家长接送学生的自行车、三轮车和机动车辆进入校园；
5. 对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园；
6. 对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。
任职要求：
1. 工作认真负责、吃苦耐劳，有相关行业工作经验；
2. 对学生有爱心、有耐心。
3. 身体健康，50岁以下。
4. 保安要求男性。
5. 服从学校工作安排，能够配合临时任务完成。
6. 有相关工作者优先。
15、校长秘书
岗位职责：
1. 负责宣传、贯彻、落实校长办公会议和行政办公会议的决议，并负责组织检查会议执行的情况；
2. 负责校内外文件的收发、统计、文书档案的管理和机要保密工作；
3. 负责印监工作，认真掌握，正确使用公章，确保不出任何差错，转开介绍信和有关证明均要有据可查；
4. 负责档案工作，做好档案的接收和保管工作；
5. 负责学校的大事记，负责重大节目的宣传庆典的组织工作和会议场地的布置管理工作；
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 公关、行政管理、工商管理等专业本科及以上学历；
2. 211或985大学毕业，英语能力TEM-BAND8；
3. 年龄在25岁以上，五官端正，身体健康，女士优先；
4. 接受过组织变革管理、项目管理、管理能力开发等培训者优先；
5. 两年以上相关行业企业管理或相关职位工作经验；
6. 具有较高的综合素质，能够迅速掌握与学校业务有关的各种知识；
7. 有较强的组织、协调、沟通和领导能力及出色的人际交往和社会活动能力；
8. 良好的团队协作能力，为人诚实可靠，有较强的亲和力。
16中教主管
岗位职责：
1、 负责教学部中教工作，管理和处理与教学相关的问题；
2、 定期向上级汇报本部门的工作，包括存在的问题，及时与相关部门沟通、协调工作；
3、 协助外教开展教学工作，能很好与外教进行沟通、协调；
4、 培训和管理中籍教师；
5、 协调与相关部门的工作，如课程顾问等；
6、 收集学生意见，处理学生投诉。
任职要求：
1、 普通高校全日制大学英语专业本科学历，英语专业四级或以上，英语口语精通（不符合此条谢绝投递简历）；
2、 至少1年以上相关工作经验
3、 能协助外教开展英语教学，并且有独自承担英语教学的能力；
4、 能出色完成班主任工作，对待学员要有足够的热心、耐心和爱心；
5、 能与家长及时沟通学员在校情况，并提出合理建议；
6、 工作责任心强，有较高的团队精神，积极配合其它部门做好学校工作；
7、 性格要求活泼开朗，为人热情大度，做事踏实认真有专研精神。
17、班主任
岗位职责：
1.班级的管理和学员活动的组织与策划；
2.对教学质量和学员满意度进行调查分析；
3.了解学员的思想动态及时给予解决；
4.组织班级间学员的交流、研讨等活动；
5.受理学员投诉、跟踪处理结果
任职要求：
1.统招本科及以上学历，教育学、应用心理学、电子商务专业优先，有相关行业工作经验；
2.具备1 年以上学生学员教学管理经验
3.熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPIONT等办公软件
4.沟通能力强，具备一定的授课能力、访谈能力，有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，
5.责任心强，团队意识强，有一定控制力
18、留学咨询
岗位职责：
1、负责接待客户，回答客户提出的问题，为客户提供留学业务咨询服务
2、负责收集和保留客户的信息，维护客户关系
3、负责为客户留学个性方案的设计
4、负责指导客户完成学校申请材料和公证等相关工作
5、负责为客户签证提供专业性工作指导
6、负责收取和检查客户申请资料，与客户签订留学合同
7、负责客户签证文件的准备与指导，跟踪客户申请进程和其他相关后续服务。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语或经济等相关专业，有移民或留学行业工作经验者优先
2、熟悉留学和移民等相关的法律法规及行业规律，熟悉各国的留学政策
3、能熟练使用计算机各种相关的办公软件
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的服务意识
5、有优秀的英语听说读写能力，英语口语流利者优先
6、性格活泼开朗，工作积极主动，能够承担一定的工作压力
7、英语熟练，能用英语作为书面工作语言，可用英语进行基本对话
二、面试、试讲时间
面试、试讲预约时间为周一至周五（10：00-12：00，14：30-17：30），具体面试时间以通知为准。
三、报名方式
统一采用将简历发至人事邮箱（xyz@jishiedu.cn），人事部审核后会统一安排通知面试。
四、福利待遇：
各个岗位提供规范的薪资待遇及社会福利。一经录用，双方签订劳动合同，待遇从优。
五、报名截止时间时间
自发布之日起至2013年12月31日止。
六、咨询电话
1、许老师 ：18037175767
2、邮箱：xyz@jishiedu.cn
3、学校地址：郑州市华山路121号（中原路与华山路交叉口向南50米路西 万达广场西侧）
郑州市基石中学
2013年8月14日
位置：