就业创业

企业概况：

韵达集团创立于1999年8月8日，总部设在中国上海，通过全网络9万余名员工为广大客户提供快递服务，在全国建设了12000家营业网点，72个分拨中心，5个区域呼叫中心，并在全网络铺设了860条陆运主干线，1050台运营车辆，360条陆运支干线，380台运营车辆，服务范围覆盖了全国34个省市自治 区(含港澳台地区)中的2200多个县级以上城市，在长三角、珠三角和京津冀地区， 韵达快递的网络已经延伸至乡镇、农村，是中国快递协会理事单位、上海市快递行业协会副会长单位和《快递服务标准》达标企业。先后被评为“2009中国 B2C电子商务最佳物流服务提供商”、“2010中国电子商务百强企业”、2010年“中国快递行业用户满意首选品牌”、上海市2010年“安全生产”暨 “平安世博”活动先进企业、上海市“三星级诚信创建企业”、2011年“浙江省诚信经营示范单位”、“2011年度上海市青浦区纳税百强企业”和 “2012年全国快递旺季服务保障先进企业”称号。2010、2011年， 韵达连续两年被国家邮政局授予年度“邮政行业统计工作先进企业”荣誉称号。去年荣获“2012安永复旦最具潜力企业”奖等称号。并入围2012年“中国快 运50强排行榜”。

企业文化：

【使命】

 通过安全、快捷的服务，传爱心、送温暖，更便利!

【愿景】

 成为受人尊敬、值得信赖、服务最好的一流快递公司。

【核心价值观】

 企业利益第一 , 求实进取 , 以人为本!

【天条】

①不利用工作之便谋取私利     ②不收受红包                      ③不从事第二职业             ④工薪保密

【道德观】

  ①清清白白做人           ②光明正大干事                    

③勤勤恳恳劳动           ④理直气壮挣钱

【用人观】

韵达人应具备的综合素质

①光说不练--假把式

②光练不说--傻把式

③能说会练--真把式

韵达需要三个层次的人  

①普通员工：能独立做好一摊事情的人，要有责任心

②一般干部：能带领一班人做好事情的人，要有上进心

③高级干部：德才兼备德为重，能审时度势，具备一眼看到底能力，定战略的人，有事业心

韵达衡量人才的标准  

①不惟学历重能力   ②不惟资历重业绩   ③重贡献

韵达的用人之道  

①适才适岗  

②给您没有天花板的舞台  

③在赛马中识别好马  

④为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会

人才成长机制  

①做鞋垫：做高档西服从鞋垫做起  

②撒土夯实：撒土夯实，再撒土，再夯实  

③致力于帮助员工最大地发挥潜能，并肯定其成就

亲情与执行  

①亲情：对人：平等、信任、亲情、欣赏  

       对事：认真、严格、主动、高效

②执行：做事三原则：    

      A有制度的，坚决照制度办    

      B制度不合适的，也要照制度办，同时有责任提出修改建议    

　　　　C没有制度的，参照韵达文化办，同时建设制度

韵达快递始终坚持“德才兼备，主动创新”的用人原则，构建引进与培养相结合的人才机制。①在选人上，从学历上、考核上以及遵守公司规章制度上通过测评、满意 度调查及公示等环节进行人才选拔；②在育人上，实行接班人制度，要求接班人随带教人常规会议、随客户拜访、随重大决策，即“随会、随访、随策”；③在用人 上， 韵达快递坚持“适才适岗、为员工提供没有天花板的舞台、在赛马中识别好马和为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会”的用人之 道；④在留人上，采取两种方式，一是物质留人，如工资、福利、休假等，二是精神留人，如优秀员工评选、企业文化活动拓展、篮球比赛、周末电影日等。

2013校招计划

期望与院校建立长期合作模式：毕业生或实习生直接输送、订单培养、顶岗实习等。

公司网址：http://www.yundaex.com/

联系人：乔先生

联系方式：18818256609      021-39296120  

公司地址：上海市青浦区盈港东路6679号（近崧华路）