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如何看待“大学生薪酬不如农民工”

来源:yl23455永利   时间:2013-06-09   点击数:

  “大学生薪酬不如农民工”已经不是一个新的话题。今年我国高校毕业生达到创纪录的699万,大学生的就业问题,尤其是薪酬高低更是引起了全社会的高度关注。大学生薪酬真的不如农民工吗?记者深入上海、江苏、山东,寻找答案。

   “大学毕业不等于社会精英”

   “自动化、计算机等热门专业的本科毕业生起薪大多在6000至8000元。”上海某高校学生就业服务和职业发展中心主任钱静峰说。

   “当然,一些高校部分专业的个别毕业生薪酬偏低的情况确实存在,但绝对不是主流。”钱静峰说,“在我国,大学已经从精英教育转变成大众教育,而人们的观念还没有完全转变过来。”

   相关统计显示,截至2010年底,我国人才资源总量已达1.2亿人;我国高等教育毛入学率达30%,在学总规模达到3325.21万人,主要劳动人口中受过高等教育的比例已达到12.5%。

   供求关系决定价格,这不是什么深奥的理论。钱静峰认为,既然上大学“千军万马过独木桥”的时代已经结束,那么社会也应该坦然接受大学生“身价降低”的事实。

   “高学历不等于高能力”

   “我们真的很缺乏专业高技能人才。”中建安装工程有限公司人力资源部经理肖志勇说,“在我们公司,首席技师的待遇相当于公司副总,高级技师的待遇比中层管理人员还要高。”

   江苏省人力资源和社会保障厅的一项调查显示,该省技能人才、尤其是高技能人才仍然供应不足。为此,江苏省人社厅启动高技能人才引进计划,面向海内外引进具有重大业绩成果、紧缺急需的顶尖高技能人才,给予50万元的资助。

   “大学生对未来有很高的期望,这个我们完全能够理解。”肖志勇说,“但高学历不等于高能力,大学生必须有一技之长,符合用人单位的需要,在就业市场上才能立于不败之地。”

   肖志勇特别指出,目前我国的高等教育存在严重的结构性过剩问题——企业的确需要硕士、博士毕业的研究型人才,但需要最多的还是应用型人才——这也是大学生就业和企业招聘“两难”并存的主要原因。

   “体面工作不等于坐办公室”

   “有些人认为‘坐办公室’才体面,不愿意去一线岗位工作,造成了部分高校毕业生‘有业不就’的现象。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长李伯平指出,这一现象背后有复杂的社会原因,不能一味指责高校毕业生。

   记者在济南调研时发现,济南很多饭店服务员工资在2500元左右,而部分高校毕业生试用期工资只有2000元。据记者了解,当前大学生家庭条件普遍是吃穿不愁,有些毕业生并不着急就业,即使就业,宁可薪酬少点,也要求工作“体面”。

   “从山东省的情况来看,针对大学生的岗位是不缺的,但高端的‘白领岗位’相对不足。”李伯平说,“大学生就业不能脱离国情,我国目前处于工业化中期,大学生都坐办公室是不现实的。”

   李伯平说,随着我国经济社会的不断发展,企业一线岗位环境也有了很大的提升,大学生完全可以一试身手。况且,企业让大学生去一线大多也是为了让员工熟悉业务,并非没有上升空间。

   “一方面,我国应加速转型升级的速度,创造更多适合大学生就业的岗位;另一方面,大学生尤其是学生家长也要找准定位。”李伯平建议,政府应打通岗位之间的通道,同时缩小行业间的差距,为大学生就业创造更好的环境。

 

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