中国科学院天津工业生物技术研究所是中国科学院与天津市人民政府共建的中国科学院序列研究所，位于天津港保税区空港经济区，肩负着发展工业生物技术 创新体系、促进工业可持续发展的历史使命，将围绕国家重大战略需求和地方的社会发展需求，以生物技术促进工业提升为主线，发展生命体工业利用的理论与技 术，促进技术成果产业化转化，构建现代工业生物技术创新体系。研究所重点开展工业蛋白质科学与生物催化工程、合成生物学与微生物制造工程、生物系统与生物 工艺工程等方面的基础和应用研究，提高我国工业生物技术的原始创新能力，解决生物基产品及绿色生物工艺研发和产业化过程中的实际问题。
研究所一期43000m2科研办公大楼已投入使用，建有“工业酶国家工程实验室”、“中国 科学院系统微生物工程重点实验室”和“工业生物系统与过程工程天津市重点实验室”和4个核心技术支撑平台，并批准建立博士后科研工作站和天津市海外高层次 人才创新创业基地，二期先进工业生物技术制造基地正在规划建设中。研究所现有各类研发人员近360人，其中研究员22人，已入选天津市千人计划10人，中 科院百人计划14人，已与中粮集团、天津金耀集团等10余家大中型企业建立了合作关系，共申请获得各类项目近两百项。
现根据研究所工作需要，向社会公开招聘职能部门管理岗位人员。
一、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”。
二、招聘岗位、岗位职责与任职条件
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岗位名称 |
职数 |
基本任职条件 |
主要岗位职责 |
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综合处
管理工作人员 |
4 |
1. 本科及以上学历，具有行政管理、中文或生物学相关专业背景；
2．具备较强的文字表达能力；具有责任心、主动性、团队合作精神。
3．英语水平良好，熟练使用办公软件或信息网络管理。
4. 具有相关工作经验者优先； |
（1）负责公文、档案管理、印章管理等；
（2）负责综合统计、ARP运行管理等；
（3）负责活动组织、安全保卫等；
（4）负责信息宣传（含信息中心管理）等。 |
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科技发展处
管理工作人员 |
4 |
1. 硕士及以上学历，生物学相关专业毕业；
2. 掌握岗位所需专业知识和方法。具备较强的项目组织、协调沟通和管理能力；具有责任心、主动性、团队合作精神；
3．英语水平良好，熟练使用办公软件；
4. 具有科技管理部门相关工作经验者优先。 |
（1）负责科研项目立项、审核、申报等；
（2）负责项目统计、审计、ARP等运行管理；
（3）负责成果管理、科技宣传、学术交流等；
（4）负责国际科技合作、生物安全管理与科技保密工作。 |
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人事教育处
管理工作人员 |
4 |
1. 本科及以上学历，具有研究生学历者优先；
2．具备较强的组织协调和文字表达能力；具有责任心、主动性、团队合作精神；
3．英语水平良好，熟练使用办公软件；
4. 人力资源或生物学相关专业毕业者优先，具有人事管理工作经验者优先；
5. 人事档案管理岗位要求是中共党员。 |
（1）负责人才招聘、员工招聘等组织管理；
（2）负责人事调配、岗位聘任、考核培训等；
（3）负责薪酬福利、人事档案管理等；
（4）负责学科建设与研究生教育、博士后管理等。 |
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财务资产处
管理工作人员 |
4 |
1. 本科及以上学历，财务相关专业毕业，具有会计从业资格证；
2．熟悉国家财经政策、科学事业单位财务会计制度，熟练掌握财会专业及相关业务知识；
3．具有责任心、主动性、团队合作精神；
4．熟练使用财务办公软件；
5. 有中国科学院ARP财务软件使用经验者优先。 |
分别负责财务审核、成本核算、财务出纳、基建会计管理等。 |
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条件保障部管理工作人员 |
3 |
1. 本科及以上学历；
2．具备较强的组织协调能力，具有责任心、主动性、团队合作精神；
3．熟练使用办公软件；
4. 具有相关工作经验者优先。 |
（1）负责基建管理、物业管理等；
（2）负责固定资产管理、科技平台建设、修购专项等；
（3）负责试剂耗材统筹管理等。 |
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产业合作部管理工作人员 |
2 |
1. 硕士及以上学历，生物学相关专业毕业；
2. 受过项目管理、投融资、知识产权等方面的培训；
3. 具备较强的组织协调能力，具有责任心、主动性、团队合作精神；
4．英语水平良好，熟练使用办公软件；
5. 具有相关工作经验者优先。 |
（1） （1）负责成果转移转化、知识产权运营等；
（2） （2）负责所地合作、育成中心建设等。 |
三、岗位待遇
工资及福利待遇按国家和天津工业生物技术研究所有关规定执行。
四、应聘方式
1. 自即日起至2013年6月 2日前，符合条件的应聘者，请填写中国科学院天津生物技术研究所岗位应聘表格（附后）以附件形式发送至tib_zp@tib.cas.cn ，邮件主题为“您的姓名+应聘岗位名称”；同时提供能证明本人能力、水平的相关资料 （学历、学位证书、获奖证书、相关证明材料等）。
2. 研究所将对应聘人员进行资格审查，并以电话形式通知资格初审通过者参加竞聘答辩。
3. 竞聘答辩中，应聘人PPT报告10分钟，答辩10分钟；报告内容包括：个人基本情况、工作经历与业绩、对应聘岗位职责的认识、未来工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
4. 所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。
六、联系方式
联系人：胡淳罡
电话：022-84861998
传真：022-84861998
邮箱：hu_cg@tib.cas.cn
位置：