就业创业

工作内容：
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；
2、负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；
3、做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续；
4、负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍；
5、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。
职位要求：
1、人力资源或相关专业或大专以上学历优先；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理以及各项事务流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
工作时间：朝九晚六，根据工作量情况适当加班