职位描述
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：早9-6点
公司介绍
21世纪不动产于1971年在美国创立，经过40余年的发展，21世纪不动产已成为世界知名的不动产综合服务品牌。它拥有遍布全球72个国家和地区的约8,000家门店，121,000 名身着金色制服的专业经纪人已经成为全球公认的不动产专家。
21世纪不动产自2000年3月进入中国，定位为以二手房经纪业务为主，包括商业地产和新楼盘的策划、销售及咨询，房地产金融服务，房地产互联网服务等相关衍生业务的综合服务提供商。
位置：