就业信息与指导

郑州市中牟县面向社会公开招聘事业单位工作人

来源:yl23455永利   时间:2013-05-03   点击数:
     为进一步优化该县事业单位人才队伍结构,促进我县经济社会发展,根据用人单位需求、编制空缺情况,现面向社会公开招聘60名事业单位工作人员,按照《郑州市事业单位新进人员暂行办法》(郑政文[2006]171号)规定,制定本方案。
  一、招聘名额
  面向社会符合报名资格条件的人员,招聘55名;面向任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,服务期满且考核合格的“三支一扶”、“进社区、服务农村”的高校毕业生,定向招聘5名。若专业分类报名数额达不到1:5的招聘比例,将适当调整专业招聘计划。
  具体招聘计划:
 
  二、报名资格条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策。
  (二)遵纪守法,具有良好的品行。
  (三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
  (四)报名时已取得毕业证、学位证、资格证等有关证件。2013年毕业生持学校出具的毕业证明。
  (五) 学历为全日制普通院校本科及以上,年龄在28周岁以下(1985年1月1日后出生)。全日制硕士研究生学历年龄可放宽至30岁(1983年1月1日后出生),全日制博士生学历可年龄放宽至33岁(1980年1月1月后出生),全日制博士生免笔试直接进入面试。
  有所报专业岗位中级以上职称及职(执)业资格的,年龄放宽到33岁,免笔试。有2年以上所报专业岗位从业经历的,年龄放宽两岁。
  应试者所学专业不属于拟录用职位要求的专业,但具备相关工作经历并获得该专业中级以上职称或职(执)业资格的人员,视为符合该职位的专业要求。
  (六)具有正常履职所需的身体条件。
  (七)有下列情形之一的人员不得报考:
  1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
  2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
  3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
  4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
  三、招聘程序
  (一)发布公告。在人民日报、河南日报及县政府网站上发布公告。
  (二)报名时间:2013年5月6日——2013年5月13日
  (三)报名地点:县人力资源和社会保障局。电话:0371-62181883。
  (四)报名方法:
  本次招聘采取现场报名和网上报名同步进行。
  1、现场报名:报名前请认真阅读本方案,报名人员按照职位专业要求,根据本人所学专业选择一个职位报名。报考人员必须使用第二代居民身份证进行报考,报名与考试时使用的有效身份证必须一致。
  报名时持身份证、毕业证、学位证、大学生村干部持组织部门服务证明、“三支一扶”、“进社区、服务农村”高校毕业生持服务证书原件及复印件,近期同底版免冠一寸照片3张,报名时须填写有关表格。报考人员凭本人身份证于2013年5月17日到报名点领取准考证。
  2、网上报名:需登录www.wesst.net网站进行查询,并按要求填写相关表格及上传本人电子照片(近期免冠彩色正面一寸证件照,jpg格式)。
  (五)注意事项
  1、报考人员提交的申请材料和信息要真实、准确,凡提供虚假材料或信息的,一经查实,取消报考资格;
  2.报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误,确保能够及时联系本人。
  四、考试内容、时间和方法
  考试包括笔试和面试。
  (一)笔试。笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,考试内容为一科,包括公共基础知识、法律法规、政治经济理论、时政方针及应具备的职业常识。满分为100分。笔试成绩只做为面试资格依据,不再与面试成绩合并计算。
  笔试时间:2013年5月18日
  公示时间:2013年5月21日
  (二)面试。根据笔试成绩从高到低的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定面试人员。进入面试人员名单在中牟县政府网公布。面试采取结构化面试形式进行,满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布,结果在中牟政府网公示。
  面试时间:2013年5月25日
  公示时间:2013年5月26日
  (三)注意事项
  1、笔试地点和具体时间安排详见《准考证》。面试的时间、地点另行通知,并由中牟县人力资源和社会保障局电话通知应试者。逾期不到的,视为自动放弃考试资格。
  2、考生凭本人有效身份证和准考证(两证缺一不可)参加笔试和面试,证件不齐者,不得参加考试。
  3、资格审查贯穿考试始终,凡发现应试者提供材料信息不实的,将取消其参加面试的资格。
  五、体检和考察
  体检时间:2013年5月29日
  根据面试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。体检标准严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格形成的缺额,从高分到低分依次递补。对体检合格人员按拟聘用职位1:1的比例,从高分到低分确定考察人员,考察在县人社部门和纪检监察部门的指导和监督下,由招聘单位及其主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考核。考察对象名单在中牟县政府网进行公布。
  六、录取聘用
  根据考试、体检和考察结果,择优确定拟聘人员,并在中牟政府网公示7天(公示时间:2013年5月31日—2013年6月6日)。公示无异议的人员按照全供事业单位聘用人员程序办理审批手续。
  新聘用人员试用期一年,试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各用人单位进行综合考察,合格者予以正式任职;不合格者取消聘用资格。
  七、其他事项
  (一)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,将取消其聘用资格。
  (二)本方案由中牟县2013年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
                                       二〇一三年四月二十五日

版权所有 中国·yl23455永利(集团)有限公司-官方网站

地址:河南省郑州市新郑高新技术开发区中华北路(东校区) 

书记信箱:383129834@qq.com



手机版