技能要求：
薪酬设计，财务管理
岗位职责：
1、负责公司薪酬体系、绩效考核体系培训及组织实施；
2、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程；
3、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持，完成绩效沟通与绩效面谈，负责受理绩效考核诉讼的解决；
4、负责公司薪酬核算，保险核对，定期制作公司薪资数据分析报表，为领导决策提供数据支持；
5、收集外部行业薪酬水平信息和国家相关政策法规信息，组织开展岗位价值评估，参与完善公司薪酬管理体系。
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上（含）学历，人力资源工商企业管理等相关专业，或者在同等岗位两年上工作经历；
2、两年以上人力资源工作经验；熟练使用办公软件等；
3、有薪酬、绩效管理基本知识，两年（含）以上规范公司薪酬、绩效工作经验；
4、熟悉薪酬、绩效工作流程和体系建设；
5、有强烈的责任感及敬业精神，强大的抗压能力；
6、优秀的组织协调、沟通能力。
公司介绍：
知云未来(北京)教育科技有限公司是一家集教育投资、教育培训、教育产品研发、教育管理、实训实习、校企合作、职业教育、实体办学、教育服务、教育扶贫、就业服务等于一体的大型综合性教育科技集团,目前以航空职业教育为核心,主要致力于职业教育、国际教育、基础教育、在线教育以及通航产业的发展与合作。
位置：