就业创业

岗位职责：

1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、组织、安排面试，对面试人员进行沟通；

4、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、熟悉招聘渠道，智联，boss，58，前程等，至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。